Jak wdrożyć grywalizację w swojej firmie

Zapraszamy serdecznie do obejrzenia webinaru, który poprowadził nasz Partner Zarządzający, Arkadiusz Siechowicz. Posłuchaj o naszym podejściu i wyzwaniach związanych z wdrażaniem grywalizacji.

Zgrywalizowana sprzedaż

Inter Cars Drive

1500 doradców Klienta i handlowców InterCars. 2 lata intensywnego rozwoju oraz podróży po legendarnej Route 66. Gra kompetencyjna on-line, zgrywalizowana platforma, kontent edukacyjny – e-booki, testy, filmy, quizy, dedykowane ścieżki rozwoju, zapisy na szkolenia on-line oraz szkolenia zgodne ze ścieżką wynikającą z gry. Wiedza twarda, którą współtworzyliśmy z Klientem.

Jedna nagroda – Zwycięzca HR INNOVATOR 2016.

Jeden partner doradczo – szkoleniowy – Westhill Consulting.

Z przyjemnością odpowiem na wszelkie Państwa pytania

Napisz do mnie+ 48 601 321 838

Zgrywalizowany program talentowy

Leroy Merlin Drabina Rozwoju

15 uczestników z Leroy Merlin Polska, wybranych jako najlepsi
z najlepszych. Jeden rok na intensywny rozwój osobisty, umiejętności zarządzania ludźmi i projektami. Zgrywalizowana platforma, coachingi, diagnostyka indywidualna i zespołowa.

Jedna nagroda – Finalista HR INNOVATOR 2016.

Jeden partner doradczo – szkoleniowy – Westhill Consulting

Zgrywalizowana Akademia Manadżera

Mostostal Miasto Rozwoju

Grupa talentów – kadra rezerwowa Mostostal Warszawa. Uroczysta inauguracja. Rok działań rozwojowych: szkolenia, testy, grywalizacja on-line w fabule budowy Miasta Rozwoju. To nasz kolejny projekt dla tego Klienta – w 2014 roku zakończyliśmy Akademię Menedżera dla wszystkich kierowników tej firmy. Partner doradczo – szkoleniowy Westhill Consulting.

Zgrywalizowana platforma dla sił sprzedaży

PKO Leasing Droga Rozwoju

Kompletna transformacja stylu pracy sił sprzedaży w 2 lata.

Kompleksowy projekt obejmujący diagnozę i wypracowanie Najlepszych Praktyk Sprzedaży, a następnie cykl szkoleń dla 150 doradców i menadżerów.
Jak odnaleźć drogę w tak skomplikowanym projekcie?

Wystarczy wejść na Drogę Rozwoju – zgrywalizowaną platformę, której uczestnicy podróżują pomiędzy miastami – zapisując się na coachingi, realizując zadania, odświeżając poznaną na szkoleniach wiedzę.

Zgrywalizowana platforma dotycząca zarządzania

PZU Manager 2.0

1200 managerów z PZU, uczestników programu rozwojowego Manager 2.0. i 3 lata intensywnego rozwoju. Zgrywalizowana platforma, kontent edukacyjny – e-booki, testy, filmy.

Jedna nagroda – Zwycięska HR INNOVATOR 2015.

Jeden partner doradczy – Westhill Consulting.

Zgrywalizowana platforma dotycząca zarządzania

Leroy Merlin Klub Dyrektora 2.0

Dla Leroy Merlin opracowaliśmy zupełnie nowatorską formułę stałego rozwoju – Klub Dyrektora. Kluczowe 80 osób w firmie, każda z nich odpowiedzialna za jednostkę biznesową 200-300 osób,
w których rozwój inwestowano od lat. Każda z tych osób potrzebowała podejścia dającego autonomię, dużo inspiracji
i platformy społecznościowej. Projekt kontynuujemy w kolejnej edycji – tym razem uzupełniony o elitarną grupę Klubu premium
i zgrywalizowaną platformę.

Zgrywalizowany konkurs rozwojowy

Inter Cars Master Mechanik

Finalista konkursu EB Stars w kategorii Najlepsze Działania DIGITAL. Nasz pierwszy projekt Employer Brandingowy i od razu sukces! Działania w pełni zgrywalizowane poprzez stronę www.mastermechanik.pl. Westhill partnerem koncepcji, grywalizacji i komunikacji oraz wsparcia w kontakcie z kilkuset użytkownikami tego dynamicznego, 4-miesięcznego projektu.

Zgrywalizowana platforma dotycząca zarządzania

Inter Cars Klub Managera

200 uczestników elitarnego projektu w klimacie Route 66. Najbardziej zaawansowana platforma, jaką stworzyliśmy – wielopoziomowe zależności pomiędzy przełożonymi
a pracownikami w platformie Autostrady Rozowju były dostępne pod jednym przyciskiem. Specjalistyczne szkolenia także dla najwyższej kadry zarządzającej: Strategia, Zarządzanie zmiennym biznesem, Zarządzanie strategiczne sprzedażą. Dziesiątki szkoleń
w całej Polsce.

Jedna nagroda – Zwycięzca HR INNOVATOR 2016.