Jak rozwijać kompetencje liderów przyszłości w dynamicznym i wymagającym świecie?
Wspólnie z UNIQA opracowaliśmy Akademię Liderów Przyszłości 2024 – kompleksowy program, który rozwijał umiejętności menedżerskie, wzmacniał kulturę przywództwa i pomagał liderom skutecznie realizować strategię biznesową.
👥 Uczestnicy: 130 menedżerów z poziomu B-2 i B-1
📍 Przedstawiciele wszystkich obszarów organizacji
Wyzwania stojące przed UNIQA Polska
Stworzenie programu, który nie tylko dostarczy wiedzę, ale realnie wpłynie na postawy menedżerów, łącząc teorię z praktyką oraz angażując uczestników w proces wymiany doświadczeń i podejmowania decyzji w dynamicznych warunkach. Założenia Akademii Liderów Przyszłości UNIQA:
- Wieloetapowy program – rozwój kompetencji liderskich rozłożony na kilka miesięcy
- Interaktywne warsztaty – pogłębiające kluczowe kompetencje liderów przyszłości
- Sesje Master Mind – wymiana doświadczeń i wspólne szukanie rozwiązań na menedżerskie wyzwania
- Praktyczne doświadczenie – uczestnicy wykorzystywali zdobyte umiejętności w realnych sytuacjach
Finał na miarę Liderów Przyszłości: Ekstremalne Przywództwo
Zwieńczeniem Akademii było wyjątkowe doświadczenie w duchu Ekstremalnego Przywództwa – wydarzenie, które przeniosło uczestników w świat szybkiego podejmowania decyzji, odpowiedzialności i działania pod presją w sytuacjach ratowania życia.
Czy przywództwo i ratowanie życia mają coś wspólnego? Zdecydowanie tak! Podczas tej sesji zamykającej menedżerowie mogli w praktyce sprawdzić, jak kluczowe w skutecznym funkcjonowaniu zespołu są:
✅ Otwarta komunikacja
✅ Kontraktowanie
✅ Radykalna szczerość
To one budują zaufanie i gotowość do eksperymentowania, co jest fundamentem nowoczesnego przywództwa.
Po raz kolejny połączyliśmy siły z ekipą AdrenaLTika Ratownictwo 🚑, która wprowadziła uczestników w świat pierwszej pomocy i ratowania życia – a wszystko to w niezwykłej energii i z ogromnym zaangażowaniem!
Inspirująca Prelekcja
Całość dopełniła inspirująca prelekcja Piotr Cieszewski, który podzielił się swoją historią o przywództwie, determinacji i podejmowaniu wyzwań.
Efekty:
- Silniejsze postawy liderskie, które realnie przekładają się na skuteczność zespołów
- Gotowość do wdrażania nowoczesnych metod zarządzania
- Rozwój umiejętności wspierających strategię organizacji
To był projekt pełen wyzwań, ale i ogromnej satysfakcji!
Zespół projektowy:
UNIQA Polska – Piotr Lipa, Magdalena Morgaś, Magdalena Gawin, Katarzyna Świderska
Westhill Consulting – Project Manager Paulina Czuba, Koordynatorka Martyna Gumkowska-Karczewska
Trenerzy – Wieslaw Grabowski, Paulina Czuba, Marcin Czerwiński, Dorota Klimala, Izabela Wanatowicz