Kategoria: Akademia Lidera
-
SEPHORA Akademia Managera
SEPHORA Akademia Managera Spis treści: Akdemia Managera dla liderów SEPHORA? Cele projektu Plan projektu Akademia Managera Czego oczekuje się od uczestników? Opinie o projekcie samych
-
Programy talentowe jako strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi i wzrostu biznesu
Programy Talentowe to inwestycja w rozwój kluczowych pracowników i przyszłych liderów. Poznaj, jak strategiczne podejście do zarządzania talentami wzmacnia organizację i wspiera jej długoterminowy sukces.
-
ROZWÓJ TOP MANAGEMENT
Jak zaangażować najwyższą kadrę w rozwój i wsparcie programów rozwojowych?
-
Zasady skutecznego przywództwa: jakie jest 7 dobrych praktyk, a jakie są błędy liderów?
Zasady skutecznego przywództwa: jakie jest 7 dobrych praktyk a jakie są błędy liderów? Home Cases Arkadiusz Siechowicz w rozmowie z Piotrem Cieszewskim. Jakich błędów unikać
-
Jak autonomia w pracy wpływa na wydajność i efektywność pracy zespołów?
Autonomia w pracy to dziś kluczowy czynnik zwiększający zaangażowanie i efektywność zespołów. Sprawdź, jak świadomie budować samodzielność pracowników i podnosić wyniki organizacji.
-
Program rozwoju liderskiego oczami uczestnika i jego szefa.
Czego oczekują menedżerowie od programów rozwoju?
-
SARA Model przyjmowania informacji zwrotnej
Model przyjmowania feedbacku SARA pozwoli zrozumieć, dlaczego ludzie zaczynają się bronić, szukać wytłumaczeń, gdy słyszą informację zwrotną!
-
Innowacyjne narzędzia szkoleniowe: BROWN BAG SESSION
Sesje typu brown bag są skutecznym i efektywnym sposobem zapewnienia pracownikom możliwości uczenia się. Tworząc luźne i nieformalne środowisko, pracownicy są bardziej skłonni do zaangażowania się w sesję i zdobycia…
-
Innowacyjne narzędzia szkoleniowe: MASTERMIND
Sesja mastermind może odbywać się w dowolnym temacie, np. standardów obsługi, badania potrzeb klienta. Mogą być częścią projektów Akademia Menedżera i programów talentowych. Każdy uczestnik sesji, korzystając ze swojego doświadczenia,…
-
Innowacyjne narzędzia szkoleniowe: CASE’OWISKO
Podczas CASE’OWISKA uczestnicy wybierają case – analizę biznesowego przypadku, którym będą się zajmować. Grupa ma możliwość zadania dodatkowych pytań po to żeby dopytać o sytuację lub dać inną perspektywę spojrzenia…
