Kategoria: Artykuł
-

Feedback model Z
Poznaj Feedback Model Z – skuteczny sposób udzielania informacji zwrotnej w zespole. Zwiększ zaangażowanie, popraw komunikację i wspieraj rozwój pracowników oraz liderów.
-

Koncepcja VUCA Prime
Na czym polega koncepcja VUCA Prime? Gdy wieje wiatr zmian, jedni budują schrony. Inni – wiatraki. PRZYSŁOWIE CHIŃSKIE Czym jest świat VUCA? VUCA to koncepcja,
-

Model SPINKA
Poznaj technikę menedżerską przekazywania JASNEGO komunikatu i informacji dla pracownika.
-

Jak autonomia w pracy wpływa na wydajność i efektywność pracy zespołów?
Autonomia w pracy to dziś kluczowy czynnik zwiększający zaangażowanie i efektywność zespołów. Sprawdź, jak świadomie budować samodzielność pracowników i podnosić wyniki organizacji.
-

2023 – cóż to był za rok!
Webinary Westhill – dzielimy się doświadczeniem z projektów 2023 – coż to był za rok! Bardzo intensywny i jednocześnie bardzo dobry dla Westhill. Jeden z
-

Jak wdrożyć Program talentowy w firmie?
Program dla talentów opiera się o koncepcję: WYŁONIĆ odpowiednich ludzi z firmy, ROZWIJAĆ ich, aby UTRZYMAĆ jak najdłużej dla organizacji. Każdy z tych elementów ma swoje niezależne cele i wyzwania.…
-

Model GOLD, czyli informacja zwrotna nastawiona na wnioski
W jakim celu pytać o cele i rezultaty, aby wyciągać wnioski? Model GOLD to w praktyce rozmowa nastawiona na CELE, REZULTATY, NAUKĘ i WNIOSKI. Co jeszcze warto o nim wiedzieć…
-

Feedforward czyli feedback nakierowany na przyszłość
Feedforward nie skupia się na problemach, które już wystąpiły. Szuka rozwiązań, które mogą pomóc uniknąć problemów w przyszłości. Działa więc przy okazji prewencyjnie. Nie ocenia, a więc zmniejsza potrzebę bronienia…
-

Model rozmowy coachingowej i informacji zwrotnej PEAK
Jak prowadzić pracowników w rozwoju, aby osiągali cele przy jednoczesnym szacunku dla ich indywidualnego stylu? Na czym polega model rozmowy coachingowej PEAK?
-

SARA Model przyjmowania informacji zwrotnej
Model przyjmowania feedbacku SARA pozwoli zrozumieć, dlaczego ludzie zaczynają się bronić, szukać wytłumaczeń, gdy słyszą informację zwrotną!