Kategoria: Finanse i ubezpieczenia
-
Jak zbudować program rozwojowy dla liderów wyższego szczebla, który robi różnicę?
Nie będzie to prezentacja „krok po kroku”, a szczera, partnerska rozmowa – o decyzjach, wyzwaniach i tym, co naprawdę działa. To webinar dla tych, którzy chcą zainspirować się konkretem –…
-
Jak zbudować program rozwojowy dla liderów wyższego szczebla, który robi różnicę?
Czy wiesz, jak naprawdę wygląda rozwój talentów w Twojej organizacji? Czy organizacja daje im to, czego oczekują, czy może nieświadomie ich rozczarowuje?
-
Akademia Liderów Przyszłości – Case Study UNIQA Polska
Poznaj kulisy programu Akademii Liderów Przyszłości dla UNIQA Polska. Dowiedz się, jak wspieramy rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich.
-
Podróż po Krainie Zgodności: Rewolucja w edukacji Compliance w Totalizatorze Sportowym
Wspieraliśmy Totalizator Sportowy w budowaniu kultury compliance, dostosowanej do specyfiki i wartości organizacji. Poznaj nasze podejście i zobacz, jak skutecznie wdrażać compliance w dużych firmach.
-
Case Study
Hybrydowy model pracy mBankJak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać ich ze strukturą nowego biura? Te ciekawe wyzwania mBank zrealizował…
-
Grywalizacja PZU Inspiratorium Menedżera
Projekt skierowaliśmy do grupy 1200 menedżerów z PZU, uczestników programu rozwojowego Menedżer 2.0. Działania trwały 3 lata intensywnego rozwoju online.
