Kategoria: Case Study
-
Akademia Talentów – Case Study Invest Komfort
Jak mądrze i skuteczne rozwijać Talenty w organizacji? Podczas ostatniej Akademii Talentów, firma Invest Komfort pokazała jak z głową wyłaniać i rozwijać talenty w organizacji, w taki sposób, aby każdy…
-
Akademia Liderów Przyszłości – Case Study UNIQA Polska
Poznaj kulisy programu Akademii Liderów Przyszłości dla UNIQA Polska. Dowiedz się, jak wspieramy rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich.
-
Pracownik talentem? A może talent w każdym pracowniku. Case study Roche Diagnostics Polska.
Firma Roche Diagnostics Polska zamiast koncentrować się wyłącznie na elitarnej grupie, postanowiła odkryć unikalny potencjał każdego pracownika. Wykorzystując sprawdzoną metodologię Gallupa i narzędzie TalentReflect™, w Roche zdiagnozowano talenty swoich pracowników,…
-
Jak zbudować program rozwojowy dla liderów wyższego szczebla, który robi różnicę?
Czy wiesz, jak naprawdę wygląda rozwój talentów w Twojej organizacji? Czy organizacja daje im to, czego oczekują, czy może nieświadomie ich rozczarowuje?
-
SEPHORA Akademia Managera
SEPHORA Akademia Managera Spis treści: Akdemia Managera dla liderów SEPHORA? Cele projektu Plan projektu Akademia Managera Czego oczekuje się od uczestników? Opinie o projekcie samych
-
„Talenty jak Diamenty” – Jak zbudować systemowy program rozwoju potencjału w Twojej organizacji? 💎
Nie będzie to prezentacja „krok po kroku”, a szczera, partnerska rozmowa – o decyzjach, wyzwaniach i tym, co naprawdę działa. To webinar dla tych, którzy chcą zainspirować się konkretem –…
-
Jak zbudować program rozwojowy dla liderów wyższego szczebla, który robi różnicę?
Nie będzie to prezentacja „krok po kroku”, a szczera, partnerska rozmowa – o decyzjach, wyzwaniach i tym, co naprawdę działa. To webinar dla tych, którzy chcą zainspirować się konkretem –…
-
Podróż po Krainie Zgodności: Rewolucja w edukacji Compliance w Totalizatorze Sportowym
Wspieraliśmy Totalizator Sportowy w budowaniu kultury compliance, dostosowanej do specyfiki i wartości organizacji. Poznaj nasze podejście i zobacz, jak skutecznie wdrażać compliance w dużych firmach.
-
Customer Experience dla Banku ING grywalizacja i szkolenia
Customer Experience dla Banku ING grywalizacja i szkolenia Projekt Mam pociąg do pasji CX CX / CEM jest strategią budowania wyjątkowych doświadczeń Klientów. Dla ING
-
Grywalizacja onboardingu – case study PKP
To uporządkowany biznesowo proces wdrażania pracownika, który dzięki zastosowaniu mechanizmów ze świata gier jest atrakcyjny dla nowej osoby w firmie, buduje duże zaangażowanie w proces i jest budowaniem kapitału wiedzy…
