Poznaj kulisy programu Akademii Liderów Przyszłości dla UNIQA Polska. Dowiedz się, jak wspieramy rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich.
Case Study
Mariusz Siechowicz Firmę Roche Diagnostics współtworzą wyjątkowi ludzie, bez których wytyczenie celu i budowanie zdrowszej przyszłości nie byłoby możliwe. Współpracę...
Stanęliśmy przed wyzwaniem stworzenia niekonwencjonalnego projektu edukacyjnego dla jednego ze swoich kluczowych klientów – Totalizator Sportowy. Projekt ten miał na...
Urząd Dozoru Technicznego (UDT) podjął wyzwanie rozwoju kompetencji managerskich swojej kadry kierowniczej, wybierając unikalne połączenie rozwoju online za pomocą platformy...
Program talentowy – hybryda działań online oraz warsztatów Program Lider Auchan to hybrydowy projekt rozwojowy, który łączył sesje inauguracyjną, Challenge...
Jaki był cel tego projektu? Ten program to inwestycja w osoby wyróżniające się potencjałem! Chcemy, żebyście czuli, że każdego dnia...
Spis treści: Akdemia Managera dla liderów SEPHORA? Cele projektu Plan projektu Akademia Managera Czego oczekuje się od uczestników? Opinie o...
Projekt Mam pociąg do pasji CX CX / CEM jest strategią budowania wyjątkowych doświadczeń Klientów. Dla ING Bank Śląski zrealizowaliśmy...
Skanska Safety Week – międzynarodowa gamifikacja dotycząca kultury bezpieczeństwa. Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta? Skanska miała potrzebę, aby w...
Co to jest grywalizacja onboardingu? To uporządkowany biznesowo proces wdrażania pracownika, który dzięki zastosowaniu mechanizmów ze świata gier jest atrakcyjny...
Witaj w CCC! Onboarding jest uporządkowanym, zaplanowanym i przygotowanym wcześniej procesem wdrożenia pracownika do firmy. Angażuje najczęściej tzw. „kwartet wdrożeniowy”,...
Pomagamy odkrywać talenty, pokazujemy jak je wzmacniać i budować na nich silne strony w pracy i poza nią. Wszyscy mają...
Największym wyzwaniem w SMYK było zadbanie o najbardziej utalentowanych pracowników w centrali firmy
Zaangażowanie do rozwoju online na poziomie 96%! Jak rozwijać umiejętności liderskie kierowników sprzedaży? Zobacz film komunikacyjny, który wprowadza uczestników w...
Akademia Lidera Decathlon – jaki był cel projektu? Grywalizacja projektu Akademia Lidera miała za cel wspierać misję Klienta. Dla Decathlon...
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać...
1500 doradców Klienta i handlowców InterCars. 2 lata intensywnego rozwoju oraz podróży po legendarnej Route 66. Gra kompetencyjna on-line, zgrywalizowana...
Fabularna gamifikacja wspiera proces onboardingu dla wszystkich bankierów Alior Bank Proces onbardingu jest w banku podzielony na część stacjonarną –...
Akademia Lidera 3.0 to elitarny projekt rozwojowy dedykowany Dyrektorom oddziałów Alior Bank. Celem projektu jest...
Projekt grywalizacja KGHM Kompetentni w branży to fabularna przygoda, której celem jest budowanie wiedzy o pracodawcy KGHM, procesach, produktach, historii...