Kategoria: Case Study
-
SEPHORA Akademia Managera
SEPHORA Akademia Managera Spis treści: Akdemia Managera dla liderów SEPHORA? Cele projektu Plan projektu Akademia Managera Czego oczekuje się od uczestników? Opinie o projekcie samych
-
Customer Experience dla Banku ING grywalizacja i szkolenia
Customer Experience dla Banku ING grywalizacja i szkolenia Projekt Mam pociąg do pasji CX CX / CEM jest strategią budowania wyjątkowych doświadczeń Klientów. Dla ING
-
Gra jako sposób uczenia się umiejętności zarządzania
Mechanizmy gier są ciekawym sposobem, by wciągnąć menedżerów w rozwoju. Gra ma mechanizmy, takie jak fabuła, punkty, misje, zadania do wykonania, rankingi. Wszystkie je, używane w gamifikacji, możemy zastosować w…
-
Wdrożenie grywalizacji krok po kroku – architektura platformy GAMEHILL
Jak będzie wyglądać wdrożenie gamifikacji w Twojej firmie? Krok po kroku zobacz, co wspólnie zrobimy, by wdrożyć to rozwiązanie:
-
Grywalizacja onboardingu – case study PKP
To uporządkowany biznesowo proces wdrażania pracownika, który dzięki zastosowaniu mechanizmów ze świata gier jest atrakcyjny dla nowej osoby w firmie, buduje duże zaangażowanie w proces i jest budowaniem kapitału wiedzy…
-
Co to jest LMS i jaka jest jego rola w e-learningu?
Co to jest LMS i jaka jest jego rola w e-learningu? Co to jest LMS? Learning Management System to platforma dostarczająca treści e-learningowe i kontent
-
Asertywność w sprzedaży czyli sztuka odmawiania WYGRANY WYGRANY
Mówi się, że sztuką mówienia „nie”. Czasem słychać, że to sposób na stawianie granic. Moim zdaniem to okazja do budowania mostów. Dlaczego? Bo trudne rozmowy to świetna okazja do tego,…
-
Case Study
Hybrydowy model pracy mBankJak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać ich ze strukturą nowego biura? Te ciekawe wyzwania mBank zrealizował…
-
Hybrydowy model pracy gamifikacja przeprowadzki dla mBank
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać ich ze strukturą nowego biura?
-
Grywalizacja onboadingu – Alior Bank
Co miesiąc każda nowa grupa po przejściu cyklu szkoleń w sposób hybrydowy zaczyna fabularną podróż w poszukiwaniu Reguły Bankiera Kompletnego. Co tydzień każda z grup wdrożeniowych ma nowe zadanie -…
