Kategoria: Rozwój Liderów
-
Komunikowanie zmiany CEL OBRAZ PLAN ROLA.
Komunikowanie zmiany CEL OBRAZ PLAN ROLA Jaki jest niezwykle skuteczny model na komunikowanie zmiany? W tym materiale dowiesz się czym jest model COPR i jak
-
Język żyrafy – dlaczego język serca rozwiązuje wiele konfliktów?
Język żyrafy – dlaczego język serca rozwiązuje wiele konfliktów? Poznaj model rozmowy, który przypomina, jak ważne jest serce w komunikacji https://youtu.be/Gr3-QYpX3bo W tym materiale Język
-
Feedback model Z
Poznaj Feedback Model Z – skuteczny sposób udzielania informacji zwrotnej w zespole. Zwiększ zaangażowanie, popraw komunikację i wspieraj rozwój pracowników oraz liderów.
-
Koncepcja VUCA Prime
Na czym polega koncepcja VUCA Prime? Home Cases Gdy wieje wiatr zmian, jedni budują schrony. Inni – wiatraki. PRZYSŁOWIE CHIŃSKIE Czym jest świat VUCA? VUCA
-
Model SPINKA
Poznaj technikę menedżerską przekazywania JASNEGO komunikatu i informacji dla pracownika.
-
Jak menedżer średniego szczebla może efektywnie wspierać transformację firmy?
Ostatnio coraz częściej widzimy stwierdzenie: „Middle…
-
First Time Manager – narzędzia, wdrożenie, mindset
Ścieżka liderska może być źródłem pasji i satysfakcji lub…
-
Jak wdrożyć Program talentowy w firmie?
Program dla talentów opiera się o koncepcję: WYŁONIĆ odpowiednich ludzi z firmy, ROZWIJAĆ ich, aby UTRZYMAĆ jak najdłużej dla organizacji. Każdy z tych elementów ma swoje niezależne cele i wyzwania.…
-
Model GOLD, czyli informacja zwrotna nastawiona na wnioski
W jakim celu pytać o cele i rezultaty, aby wyciągać wnioski? Model GOLD to w praktyce rozmowa nastawiona na CELE, REZULTATY, NAUKĘ i WNIOSKI. Co jeszcze warto o nim wiedzieć…
-
Feedforward czyli feedback nakierowany na przyszłość
Feedforward nie skupia się na problemach, które już wystąpiły. Szuka rozwiązań, które mogą pomóc uniknąć problemów w przyszłości. Działa więc przy okazji prewencyjnie. Nie ocenia, a więc zmniejsza potrzebę bronienia…
