Innowacyjne narzędzia szkoleniowe: BROWN BAG SESSION
W pracy nad wyzwaniami i pomysłami masz do dyspozycji różne narzędzia. Zobacz czym się charakteryzuje się narzędzie BROWN BAG SESSION
Co to jest BROWN BAG SESSION?
To rodzaj innowacyjnej, bardzo luźnej techniki szkoleniowej, w której uczestnicy przynoszą swój własny lunch i spotykają się, aby wziąć udział w mikro-warsztacie. Sesja jest zazwyczaj prowadzona przez managera lub zewnętrznego eksperta w danej dziedzinie. Skupia się na określonym temacie lub umiejętności, którą pracownicy mogą się nauczyć i zastosować w swojej pracy.
Kiedy stosować BROWN BAG SESSION?
Sesje typu brown bag są skutecznym i efektywnym sposobem zapewnienia pracownikom możliwości uczenia się. Tworząc luźne i nieformalne środowisko, pracownicy są bardziej skłonni do zaangażowania się w sesję i zdobycia cennych umiejętności, które mogą być zastosowane w ich pracy.
Jak przebiega BROWN BAG SESSION?
- Określ cele sesji z torbą brązową. Luźna inspiracja o biznesie a może bardziej konkretne narzędzie spośród tych, które poznali ostatnio?
- Określ konkretny temat, który będzie poruszany i umiejętności lub wiedzę, jakie pracownicy zdobędą z tego. Możesz użyć ankiety do wyboru tematu albo zastosować na platformie grywalizacyjnej konkurs – zadanie typu: wpisujcie możliwe tematy i głosujcie! Niech społeczność wybierze ten, który się jej najbardziej podoba!
- Wybierz facilitatora, który posiada ekspercką wiedzę na temat poruszanego tematu. Ta osoba będzie odpowiedzialna za dostarczenie treści i ułatwienie dyskusji.
- Określ czas trwania sesji, na przykład 1,5 h. Przygotuj materiały, hand-outy. Może to dział rozwoju sfinansuje lunch, by zachęcić do udziału?
- Zapewnij swobodną i nieformalną atmosferę na sesji. Upewnij się, że pracownicy czują się komfortowo i zaangażowani w proces uczenia się.
- Zachęcaj do interakcji, do dzielenia się swoimi własnymi doświadczeniami i spostrzeżeniami na omawiany temat.
Skoro sesje są krótkie, to jak wykorzystać czas spotkania najlepiej?
Protip to wykorzystanie gry online która WCZEŚNIEJ przekazuje uczestnikom wiedzę. Przykładem takiego rozwiązania jest LeadVenture.
Opinia eksperta, Mariusza Siechowicza:
Brown Bag Session to sesja typowo inspiracyjna. Taki oddech od „wdrożeniówki”, która dominuje w naszych projektach. BBS ma z założenia luźną formę: można zrobić sobie kawę, czy zjeść lunch. Chodzi o wprowadzenie poczucia luzu – odczucia, że inspirowanie może mieć lekką formę.
Trener przynosi inspirację: ciekawe podejście, czy technikę, które są związane z obszarami poruszanymi w czasie projektu, niemniej nie są to te same tematy, które już pojawiły się na szkoleniach.
Po przedstawieniu inspiracji przez trenera grupa dyskutuje na temat tego, co ta inspiracja wnosi do ich życia zawodowego. Z tego spotkania, w odróżnieniu od innych, nie powstaje cel wdrożeniowy. Oczywiście wiemy o tym, że wcześniej, czy później, przełoży się to na styl pracy uczestnika BBS, ale założeniem sesji jest „zostawić inspirację w przestrzeni”. Niech każdy z uczestnik weźmie z niej to co uzna za najlepsze, i wykorzysta to wtedy kiedy uzna że chce to zrobić.
Dzięki takiemu podejściu wysyłamy też uczestnikom sygnał, że warto poszukiwać różnych inspiracji i być na nie otwartym, nawet jeśli nie są one bezpośrednio związane z tym czego w danym momencie potrzebujemy.
To bardzo ożywcze podejście do rozwoju!