Zobacz pigułki wiedzy pokazujące od technicznej strony, jak działają różne funkcje platformy gamifikacyjnej. Wybierz interesujący cię obszar:
Jak przetestować wszystkich?
Czy chciałabyś znać aktualny stan wiedzy wszystkich twoich pracowników? Czy chciałabyś móc regularnie sprawdzać na ile znają procedury, produkty, procesy firmowe i móc zaraportować to wszystko do zarządu? W dobie HR analytics to fantastyczna sprawa i na pewno marzenie wielu, ale jeśli podejdziemy do tego w tradycyjny sposób i przeegzaminujemy, albo będziemy regularnie testowali wszystkich, no niestety obawiam się, że szybko możesz zostać znienawidzona, a tego byśmy nie chcieli. Na szczęście jest pewien niesamowity niuans, pewien paradoks, który funkcjonuje w ludzkiej psychice. WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!
Gdzie zaczerpnąć wiedzę?
Ile czasu spędzasz w pracy? No właśnie, bardzo dużo i tak miliony z nas. W tej pracy próbujemy robić najlepiej to, co do nas należy, a jednak nasza praca się zmienia. Ostatnio się zmieniła bardzo, bardzo mocno. Ciągle się musimy uczyć nowych umiejętności. Kiedy potrzebujemy nauczyć się czegoś w życiu prywatnym, jak wbić gwóźdź tak, żeby nie rozwalić pół ściany, to już coraz częściej, niezależnie od naszego wieku, sięgamy po youtube’a i tam sobie oglądamy filmiki, które nam w tym pomagają. Jednak w tym co służy naszej pracy, rzadko sięgamy po źródła zewnętrzne. WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!
Obsługa platformy zgrywalizowanej. Kto to robi i czy to jest trudne, czy to my ją obsługujemy, czy może klient?
Rzeczywiście kiedy wybieramy platformę rozwojową ten aspekt zarządzania nią jest bardzo ważny. Koniec końców ktoś, być może to właśnie ty, w organizacji będzie odpowiadać za to, żeby odbiorcy dostawali to co trzeba i żeby to działało. Współpracując z Gamehill, macie do wyboru właściwie pełną elastyczność tego, na kim będzie spoczywał ciężar zarządzania. Co mam na myśli? WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!
Co to jest Panel Osiągnięć?
Czy lubisz cieszyć się z tego, co już osiągnąłeś, osiągnęłaś? Ja tak. Zdarza mi się mieć takie okresy, kiedy pracuję, pracuję, pracuję. Pewnie robię jakieś postępy, ale nie mam czasu, żeby się zatrzymać i się ucieszyć właśnie z tych postępów. To nie dobry sposób, niedobre podejście. Dobrym sposobem jest regularnie przyglądanie się temu jaka droga za mną, co już osiągnąłem, a co jeszcze przede mną. Właśnie do tego celu służy panel osiągnięć. My w Gamehill nie lubimy badge’ów, odznak, ale osiągnięcia są nieco podobne, działają znacznie lepiej i pełnią kilka funkcji. Po pierwsze porządkują to, czego już się nauczyłeś. Ponieważ w gamifikacji fabularnej odkrywasz nowe lądy, zagadkowe pomieszczenia i również wiedza jest przyswajana w sposób taki, że czasem dowiesz się czegoś na ten temat, czasem na ten temat, nie taki bardzo uporządkowany. WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!
Jak połączyć różne grupy pracowników na platformie grywalizacyjnej?
Skoro grywalizacja, to liniowa przygoda, wciągająca rzecz. Czasami mamy wątpliwości czy można ją skierować do kilku różnych grup. Na przykład do specjalistów i ich przełożonych, albo do sprzedawców i pracowników centrali. Jak sobie poradzić z tym wyzwaniem? Można. Najczęściej radzimy sobie z nim poprzez różne ścieżki gracza. A więc jeżeli w miarę podobne są te zawody, do których kierujemy gamifikację, to podróżują oni w tym samym świecie, przez te same przygody, ale dosłownie dzięki temu, że wiemy kto się zalogował w danym miejscu, w konkretnym punkcie, dostają zadania adekwatne właśnie dla nich samych. WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!
Jak unowocześnić system edukacji biznesowej?
Wszystko ewoluuje. Tylko czasami jesteśmy tak przywiązani do starych sposobów działania, że nie przyjmujemy, nie akceptujemy, że nowe jest po prostu dużo lepsze, dużo efektywniejsze. Czasami też system jest tak dojrzały lub wprost mówiąc stary, że uniemożliwia, albo utrudnia wejście w nowe. Doświadczyliśmy tego bardzo wyraziście podczas pandemii, kiedy być może to było twoje bezpośrednie doświadczenie, a być może słyszałeś od znajomych, w jak bardzo starodawnym systemie uczą się nasze dzieci. Jak wiele można by zrobić, gdyby ten system unowocześnić. Przenieśmy to na grunt pracy. Tu już jest znacznie lepiej. WIĘCEJ W NASZYM KOMPENDIUM WIEDZY O GRYWALIZACJI!