Jak stworzyć kulturę organizacyjną opartą
na wykorzystywaniu wrodzonych predyspozycji?.
Talent w każdym pracowniku – Case study Roche Diagnostics Polska
Klasyczne podejście do zarządzania talentami to wyłonienie grupy najzdolniejszych osób i zaangażowanie ich w program rozwojowy.
Innym podejściem, wymykającym się schematom, jest odkrycie talentów w każdym pracowniku. A następnie zorganizowanie środowiska biznesowego tak, żeby te talenty był skutecznie zaangażowane w realizację celów organizacji. Przy jednoczesnej ponadstandardowej motywacji pracowników: bo przecież działają zgodnie ze swoją naturą, a efekty są więcej niż zadowalające.
Są organizacje, które w tym procesie zaszły już bardzo daleko. Chcielibyśmy wyróżnić trzy z nich, które w oparciu o autorski test TalentReflect (opracowany wspólnie z Gamehill), wdrażają kulturę pracy na talentach. To Roche Diagnostics, Orange i Auchan.
Webinar, na który Cię zapraszamy, jest oparty o case Roche Diagnostics.
Z tego materiału dowiesz się:
- Jak pracować z talentami na 3 poziomach:
– indywidualnym,
– zespołowym,
– całej organizacji. - Z jakiego powodu ta metodologia zyskuje coraz większą popularność.
- Jak wygląda proces wdrażania tej koncepcji w organizacji. Analiza na podstawie wdrożenia w Roche Diagnostics.
- Jakie są realne produkty takiego projektu.
- Jak przekonać sponsorów, że ma to głębokie uzasadnienie biznesowe.
- Jak zbudować wysoce angażującą komunikację projektu.
Goście:
- Sara Mazur – Procurement Value Partner w Roche Polska Sp. z o.o.
- Barbara Pasiak – Borkowska Opportunity To Quote Chapter Lead – Roche Polska Sp. z o.o.
Prowadzący: Mariusz Siechowicz
Bądź na bieżąco
Dołącz do grona liderów i ekspertów, którzy rozwijają swoje kompetencje razem z nami! Otrzymuj regularnie najnowsze artykuły, badania, trendy i strategie związane z rozwojem liderów, CX, sprzedażą oraz programami talentowymi.
Odbierz bezpłatny pakiet microlearningowych materiałów! 🎁