Naturalne predyspozycje, a wyniki.
Jak wykorzystywać talenty Gallupa do zwiększania skuteczności organizacji?
22 kwietnia 2026
Dlaczego większość organizacji diagnozuje talenty, ale nie potrafi ich wykorzystać w praktyce?
W wielu firmach temat talentów pojawia się regularnie, ale bardzo rzadko przekłada się na realne decyzje biznesowe.
Widzimy, że organizacje inwestują w diagnozę, korzystają z narzędzi takich jak CliftonStrengths, a mimo to potencjał ludzi pozostaje niewykorzystany, a dana firma nadal mierzy się z tymi samymi wyzwaniami: niskim zaangażowaniem, trudnościami we współpracy, konfliktami wynikającymi z różnic stylów działania brakiem spójnego, podejścia do rozwoju.
Podczas tego Webinaru pokażemy Ci, jak zmienić to podejście i wykorzystać talenty jako element systemu zarządzania organizacją.
Czy ten Webinar jest dla Ciebie?
To spotkanie jest dla wszystkich osób, które odpowiadają za rozwój ludzi i efektywność organizacji tj.:
- HR / L&D / HR Business Partnerów,
- menedżerów i liderów zespołów,
- osób projektujących programy rozwojowe,
- właścicieli i dyrektorów.
Więc jeśli Ty również:
- masz w firmie badania talentów, ale nie widzisz efektu,
- chcesz lepiej wykorzystać potencjał zespołów,
- szukasz sposobu na połączenie rozwoju z wynikami...
Skoro mierzysz się z podobnymi wyzwaniami ten Webinar jest właśnie dla Ciebie i Twojego biznesu!
Zapraszamy - zapisz się już teraz 📝
Nagranie webinaru
Agenda:
01. Talenty jako element systemu zarządzania organizacją.
- Talent jako naturalny potencjał każdego pracownika.
- Dlaczego organizacje nie wykorzystują potencjału talentów?
- Rola talentów w podejmowaniu decyzji i działaniu na poziomie całej firmy.
02. Diagnoza talentów – fundament skutecznego zarządzania.
- Jak w sposób uporządkowany i skalowalny diagnozować talenty Gallupa?
- Co daje organizacji sama diagnoza?
- Jak rozpocząć: od pilotażu do podejścia organizacyjnego.
03. Od diagnozy do zarządzania potencjałem.
- Jak przejść z poziomu jednostki do pracy na poziomie zespołów i organizacji?
- Zmiana podejścia: z „kogo rozwijać” na „jak zarządzać potencjałem”.
- Jak wykorzystywać talenty w codziennym funkcjonowaniu organizacji?
04. Talenty, a skuteczność organizacji. Jak talenty wpływają na:
- zaangażowanie i retencję,
- współpracę i komunikację,
- konflikty wynikające z różnic stylów działania,
- efektywność poszczególnych grup,
- jakość decyzji i styl przywództwa.
05. Budowanie systemu pracy na talentach.
- Jak zaprojektować podejście do talentów na poziomie organizacji?
- Etapy wdrożenia: od działań punktowych do spójnego systemu.
- Jak wdrażać bez „rewolucji” i dużych inwestycji?
06. Rola liderów i menedżerów w systemie talentowym.
- Lider jako kluczowy element skutecznego wykorzystania talentów.
- Jak budować zespoły oparte na różnicach predyspozycji?
- Talenty jako narzędzie wspierające zarządzanie.
07. Integracja z procesami HR i biznesem.
- Jak łączyć talenty Gallupa z: rozwojem liderów, programami talentowymi, a także celami i wynikami biznesowymi?
- Jak wprowadzać talenty do codziennych procesów zarządzania?
Skoncentrujemy się na praktycznym wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników – nie tylko na poziomie jednostki, ale przede wszystkim na poziomie zespołów i całej firmy.
Zobaczysz, jak przejść od pojedynczej diagnozy talentów do świadomego zarządzania potencjałem, które wspiera efektywność, poprawia współpracę i wpływa na jakość decyzji biznesowych.
Pokażemy Ci, jak połączyć rozwój ludzi z realnymi celami organizacji.
Co zyskasz jako uczestnik?
Praktyczne spojrzenie na talenty jako narzędzie zarządzania organizacją, a nie jednorazową inicjatywę HR. Pokażemy Ci, czym naprawdę są talenty i dlaczego dotyczą każdego pracownika, jak w uporządkowany sposób diagnozować potencjał oraz jak przejść od pracy z jednostką do poziomu zespołów i całej organizacji. Zobaczysz również, jak talenty wpływają na decyzje, współpracę i efektywność, a także jak krok po kroku budować system pracy na talentach.
Po tym Webinarze:
- zrozumiesz, jak wykorzystać talenty w kontekście biznesowym,
- zobaczysz, jak wygląda proces – od diagnozy po wdrożenie,
- poznasz konkretne przykłady zastosowania w swojej organizacji,
- dostaniesz jasny kierunek, jak zacząć u siebie – niezależnie od skali.
Gość specjalny: Hubert Pełka
Certyfikowany trener GALLUP®
Jako certyfikowany coach przeprowadził ponad 100 godzin coachingu indywidualnego z liderami z Europy, USA i Azji. Podczas pracy zawodowej przeszedł przez setki procesów z zespołami, które przechodziły dokładnie tę drogę:
od pojedynczych diagnoz do pracy na talentach w całej firmie.
Prowadzący: Mariusz Siechowicz
CEO Westhil Consulting
Ekspert we wdrażaniu programów rozwojowych w obszarach: Rozwój Liderów oraz Customer Experience. Projektuje procesy wdrażania kompetencji, które są kluczowe dla organizacji, a wynikają ze strategii firmy, kultury organizacyjnej i pożądanych kierunków rozwoju.
Uwaga!
Udział jest bezpłatny, ale liczba miejsc ograniczona! Zarejestruj się już teraz, aby wziąć udział w tym spotkaniu - zajmie Ci to mniej, niż 10 sekund!