Projekt dostarcza mocne przeżycia, inne niż te których doświadczyli na innych szkoleniach. Uczestnicy sprawdzają się w roli lidera, w nowym obszarze. Otrzymują informacje zwrotną od innych, jak działali w roli lidera, szefa zespołu który spotyka się z ekstremalnymi doświadczeniami, takimi jak: symulacje wypadków drogowych, pożarów, radzenia sobie z wieloma ofiarami w jednym momencie (TRIAGE).
Ekstremalne Przywództwo to unikalne połączenie integracji firmowej, treningu kompetencji liderskich i działania w warunkach wymagających odwagi, odpowiedzialności i szybkich decyzji.
To nie jest typowe szkolenie – to doświadczenie, które zmienia sposób myślenia o przywództwie.
To specjalnie zaprojektowany program outdoorowego team buildingu, który stawia uczestników w sytuacjach wyjętych wprost z pola bitwy, akcji ratunkowej czy świata survivalu. Każda decyzja ma znaczenie, każdy ruch wpływa na zespół.
🚑 Realne wyzwania – realne kompetencje
🚑 Liderzy działają pod presją
🚑 Zespół ćwiczy zaufanie, komunikację i odporność psychiczną
Symulacje wyglądają jak prawdziwe akcje: trudno znaleźć granicę między światem realnym, a improwizowanym.
Przedstawienie uczestnikom modelu opartego na zaufaniu, otwartości oraz autentyczności w zarządzaniu. Trener zaprasza uczestników do dyskusji w 3 osobowych zespołach na temat doświadczeń własnych związanych z budowaniem ”bezpiecznej” atmosfery w zespołach. Wprowadzenie w zasady udzielania pierwszej pomocy.
W grupach zespoły rozpoczynają symulowane akcje ratownicze. Każdej z nich towarzyszy konsultant – trener Westhill jako obserwator.
Każdy z uczestników doświadczy tego, jak czuje się pracownik przy różnych stylach liderskich: jakie działania integrują zespół i zwiększają jego skuteczność, a jego wpływają negatywnie? To pomoże lepiej dobierać narzędzia menedżerskie w swoich zespołach. Przekładamy wnioski z akcji ratowniczych na działania liderskie.
Po Extremalnych Warsztatach Przywództwo z Pierwszą Pomocą rosną kompetencje w obu tych obszarach! Zwiększa się poczucie pewności siebie.