Novo Nordisk rozwój talentów – projekt szkoleniowy oczyma uczestników
„Very good training, inspiring and giving me instruction to never give up, but practise and of think out of the box.”
„Świetne szkolenie, inne niż wszystkie, przeprowadzone w bezbolesny sposób. Pozwala poznać, uświadomić sobie silne strony i sposób pracy nad nimi, na wypadek gdyby okazały się wadą.”
„Very good training. Helped with grening of the group. The second part might be more interactive – is me our more Energy, more engaging for the participants. Generaly i am so happy to participate in wan a training.”
„Szkolenie/warsztaty bardzo fajne, szeroki zakres omawianych tematów, przydatne w życiu codziennym, zwiększające samoświadomość. Trenerzy z dużą wiedzą, otwarci, chętni do pomocy, wychodzący poza schemat.”
„Bardzo interesujący, angażujący umysł i ciało. Podany w świetnej formie. Dowiedziałam się ciekawych rzeczy o sobie i innych. Jestem szczęśliwa, że prawie umiem żonglować!”
„Bardzo ciekawe doświadczenie szkoleniowe. Angażujące umysł i ciało z warsztatami, które były doskonałą ilustracją do prezentowanej treści. Warsztaty z żonglerką były dużym zaskoczeniem oraz wspaniałą zabawą.”
„Spotkanie ciekawe, pozwala poznać swoje talenty i nazwać je po imieniu. Można poznać również talenty swoich kolegów z pracy. Dobry pomysł z oceną talentów przez dowolnie wskazane osoby. W moim przypadku większość się sprawdziła.”
„Bardzo ciekawe podejście do tematu talentów. Odpowiednie proporcje pomiędzy częścią merytoryczną a ćwiczeniami w grupach. Wspaniały pomysł z nauką żonglowania, który może stać się sposobem na radzenie sobie ze stresem i odciągnięciem myśli od pracy zawodowej, dla zachowania odpowiednich proporcji pomiędzy pracą a życiem prywatnym.”
„Trening był bardzo oryginalny i ciekawy. Poleciłabym szczególnie dla firm, w których pracownicy tworzą projekty w grupach (nasza praca jest dość samodzielna). Bardzo fajny był prowadzący Mirek – super profesjonalny.”
Opinia i merytoryce i trenerach
„Good although short. Would be good to have a workshop – devide people int a groups, give tchem projects and make tchem think witch talent would be good to have in a team. Concrete examples. Liked it a lot and enjoyed.”
„Bardzo dobrze przygotowane szkolenie, prowadzący mówiący o talentach z pasją, ciekawe. Dla mnie osobiście łatwiej było się otworzyć informacjami na mój temat z osobą obok niż na forum.”
„Bardzo fajnie spędzony czas. Wiele mi dało aby poznać swoje silne strony i wyjść poza schemat. Dobrze by było odwrócić kolejność. Najpierw zrobić warsztaty dotyczące mocnych stron a w drugiej części dnia warsztaty, które nie wspomagają myślenia.”
„Szkolenie dla Novo Nordisk rozwój talentów które daje pozytywną energię! Szklanka jest zawsze pełna do połowy.”