„Talenty jak Diamenty”
– Jak zbudować systemowy program rozwoju potencjału w Twojej organizacji? 
Case Study: Huber+Suhner
Jak skutecznie identyfikować i rozwijać talenty w organizacji? Co działa, kiedy mówimy nie tylko o „programie”, ale systemowym podejściu do potencjału pracowników?
Podczas tego spotkania pokażemy krok po kroku kulisy stworzenia programu rozwoju talentów w firmie Huber+Suhner, realizowanego wspólnie z zespołem Westhill Consulting.
👥 Goście:
- Dorota Kryża-Wadas – Head of HR & Administration, Huber+Suhner
- Justyna Jabłońska – HR Expert, Huber+Suhner
Webinar 16 września o 11:30
Czego dowiesz się z Webinaru?
- Skąd wzięła się potrzeba zbudowania programu i jak wyglądała współpraca z zarządem?
- Po co opracowano profil talentu i jak wpłynął na cały projekt?
- Jak zadbać o komunikację wewnętrzną, by zaciekawić i zaangażować zespół?
- Diagnoza, nie „przeczucia” – czyli jak działało Development Center?
- W jaki sposób Talent Reflect + coaching podniosły samoświadomość uczestników?
- Jak szkolić liderów, by wiedzieli, jak zarządzać potencjałem?
- Co się sprawdziło, a co zrobilibyśmy inaczej?
Na koniec: lekcje, wnioski i historie, które zostają na długo.
To spotkanie dla Ciebie, jeśli:
- Pracujesz w HR i chcesz zbudować własny program rozwoju talentów
- Potrzebujesz inspiracji z wdrożenia, które zadziałało
- Chcesz pokazać zarządowi realne korzyści z pracy z potencjałem
Prowadzący: Mariusz Siechowicz
Bądź na bieżąco
Dołącz do grona liderów i ekspertów, którzy rozwijają swoje kompetencje razem z nami! Otrzymuj regularnie najnowsze artykuły, badania, trendy i strategie związane z rozwojem liderów, CX, sprzedażą oraz programami talentowymi.
Odbierz bezpłatny pakiet microlearningowych materiałów! 🎁