Filip Suliborski
Trener/Konsultant
Jestem absolwentem psychologii. Trenerem biznesu od 20 lat. Pracowałem w branży FMCG, gdzie odpowiadałem za opracowywanie strategii szkoleniowej firmy. Prowadziłem szkolenia dedykowane kupcom, kierownikom i działowi sprzedaży. Jestem praktykiem zarządzania zasobami ludzkimi. Na stanowisku Dyrektora Dystryktu ds. Szkoleń w międzynarodowej firmie branży finansowej koordynowałem pracę trenerów i pracowników sprzedaży. Zarządzałem szkoleniami na obszarze Polski centralnej i pn.- wsch. Kierowałem zespołem 30 trenerów. Odpowiadałem za przygotowywanie oraz prowadzenie projektów szkoleniowych dla kierowników i dyrektorów z zakresu rekrutacji, selekcji oraz zarządzania zespołem sprzedażowym.
Posiadam doświadczenie w prowadzeniu bezpośredniego coachingu handlowców i menedżerów. Planowałem i organizowałem szkolenia skierowane do struktur sprzedażowych z zakresu technik sprzedaży i metod pozyskiwania Klientów. Realizowałem z sukcesem budżet sprzedażowy i rekrutacji zarówno pod względem jakościowym jak i ilościowym.
Specjalizuję się w szkoleniach dla menedżerów różnych szczebli, szkolenia motywacyjne oraz warsztaty dla struktur sprzedażowych. Prowadziłem projekty rozwijające kompetencje menedżerskie:
– Coaching dla Banku BPH i Skoda Auto Polska
– Motywowanie pracowników dla Banku BPH, Nestle Waters SA, Sigma Kalon Deco Polska Sp. z o.o., PeBeKa, PSG, Rovese, PSG i innych.
– Zarządzanie zespołem dla Sigma Kalon Deco Polska Sp. z o.o., Szkoła Auto, Neinver Polska Sp. z o.o., Kaufland Sp.z o.o. , Lindt&Sprungli, Rovese, PeBeKa, Intercars, PSG, Renault, Korona, Paul Hartmann, Nestle Polska.
– Zarządzanie i organizacja czasu menedżera – STU Ergo Hestia, Media-Saturn Holding Polska Sp.z o.o., Lindt&Sprungli, Renault.
– Wyznaczanie celów dla Banku BPH, Rovese, Intercars, PSG, Renault.
– Rekrutacja i selekcja pracowników dla Banku BPH i Wedel Sp. z o.o., Carrefour , Renault.
– Rozwijanie pracowników dla BZ WBK, Phinance, Skoda Auto Polska.