Dziś w naszym newsletterze opisujemy ciekawe rozwiązanie do oceny kompetencji online. Co to jest gra kompetencyjna?
To fabularna, zgrywalizowana ścieżka zadań służąca ocenie konkretnych, wybranych przez organizację jej kompetencji firmowych.
Gra kompetencyjna jest framework dla każdej organizacji i każdej kompetencji, nie jest narzędziem specyficznym do oceny konkretnego zestawu kompetencji. Daje korzystającym z nich firmom niezwykłą elastyczność w samodzielnym zaprojektowaniu oceny tych firmowych kompetencji, które organizacja już ma wybrane i opisane w formie kryteriów behawioralnych.
Gra kompetencyjna służy rzetelnej i trafnej ocenie poziomu wiedzy oraz zdolności do podejmowania działań w oparciu o wiedzę, którą pracownik lub manager już posiadł.
Od strony metodyki oceny gra jest zbudowana w oparciu o skrypt zadań online, które łączą cztery główne typy wyzwań:
- symulacje gałęziowe
- quizy
- egzaminy
- opcjonalnie: zadania oceniane przez eksperta.
Do każdej kompetencji dobieramy, a często przygotowujemy “szyjąc na miarę” pakiet 4×4 zadań. Przykładowo: