Westhill Consulting
  • Start
  • CASE STUDY
  • ROZWIĄZANIA
    • ROZWÓJ LIDERÓW
      • AKADEMIA LIDERA
      • PROGRAMY TALENTOWE
      • GRA MENADŻERSKA LEADVENTURE
      • ONBOARDING
      • DIAGNOSTYKA
      • PROGRAMY SZKOLEŃ
      • INTEGRACJA FIRMOWA
      • STORYTELLING
    • ZGRYWALIZOWANY ELEARNING
      • Grywalizacja
      • E-learning hybrydowy
      • Adaptive learning AI
      • GOTOWE KURSY ONLINE
    • CEM / CX I STANDARDY OBSŁUGI KLIENTA
  • OFERTA
  • Wiedza
    • Zapisz się na Newsletter
    • Newslettery
    • BLOG
    • Gamifikacja w biznesie
    • Microlearning
    • JAK DZIAŁA Gamifikacja?
    • Transformacja cyfrowa
    • ZASADY SKUTECZNEGO PRZYWÓDZTWA
    • KOMPETENCJE LIDERA ZESPOŁU
    • CEM doświadczenie klienta
  • Grywalizacja
  • O Firmie
    • Nagrody
    • Nasz zespół
    • Jak pracujemy?
    • Pieniądze to nie wszystko
  • DEMO
  • Kontakt
  • English

Jak pracujemy?

Zajmujemy się rozwojem menedżerów, bo wierzymy że jakość zarządzania liderów ma największy wpływ na biznes. Robimy to w innowacyjny sposób, doceniono nasze projekty na świecie w Londynie: najlepsze wdrożenie edukacyjne, Amsterdamie najlepszy software gamifikacyjny, Nowym Jorku wyróżnienie w kategorii: angażujące rozwiązania rozwojowe.

Nasza platforma GAMEHILL FABULARNA GAMIFIKACJA jest wspierana algorytmami AI zapewniając użytkownikom adaptive learning, a organizacji retencję wiedzy. Jesteśmy partnerem najlepszych Polskich uczelni: Akademii Leona Koźmińskiego, Uniwersytetu SWPS, Politechniki Warszawskiej.

Ponieważ działamy na rynku od 2004 roku, mamy doświadczenia w prawie każdej branży. Sprawdź czy w Twojej też TUTAJ. Wdrażamy głównie hybrydowe rozwiązania doradcze i szkoleniowe. Dlatego nasze obszary specjalizacji to zarządzanie i Akademia Lidera, elearning hybrydowy i Standardy Obsługi Klienta CEM.

Dzięki specjalizacji, możemy w tych obszarach wspierać naszych Klientów kompleksowo i hybrydowo, łącząc światy online i offline. To rozwiązania hybrydowe, łączące światy. Zobacz poniżej plan takiego projektu:

Wartości i nasz wewnętrzny kompas.

Odwołujemy się do wartości: uczciwość, proaktywność i długofalowe relacje z Klientami. Dlatego podejmujemy się jedynie tych projektów, które dają rzeczywisty efekt. Wielu Klientów rozpoczyna współpracę z Westhill w pierwszych projektach, by sprawdzić naszą jakość i styl pracy. Następnie 7 na 10 naszych Klientów kontynuuje z nami współpracę z edycji i sezonu na edycję! Realizuje kolejne, procesy i coraz bardzije kompleksowe projekty. Jesteśmy z tego bardzo dumni!

Dlatego ważna jest dla nas, Westhill Consulting, satysfakcja z tego, że wykonujemy rzetelną pracę. W biznesie wszędzie tam, gdzie nie ma gotowych rozwiązań, sięgamy do naszego doświadczenia i zdrowego rozsądku.

Westhill Consulting – członek GamFed

We are a community of passionate gamification professionals. We use game mechanics in non-game environments to drive positive behaviors like engagement and performance.

Well designed gamification programs benefit everyone: the gamifier, the player and the wider community. Our GamFed members share best practice, we review each other’s work and work together to educate and develop our shared market.

logo GamFed

Jeśli już poznałeś nas od strony biznesowej, to zwróć uwagę na naszą działalność nonprofit. To ważna część tego, czym jest Westhill. Od wielu lat jesteśmy stałym partnerem, inwestorem społecznym Stowarzyszenia Wiosna i jej akcji SZLACHETNA PACZKA. Mamy wspólne wartości: rzetelna praca i konkretna zmiana.

Łączy nas motto:

Westhill Consulting

O Westhill

  • Nasz zespół
  • Jak pracujemy?
  • Pieniądze to nie wszystko
  • Case Study

Pomocne Linki

  • Kontakt
  • Dane Osobowe
  • Aktualności
  • Wiedza

Oferta

  • Akademia Menedżera i szkolenia liderskie
  • Diagnostyka w biznesie
  • Standardy Obsługi Klienta
  • E-learning hybrydowy – biznesowe rozwiązanie dla firm
  • Grywalizacja
  • Onboarding pracownika
  • Adaptive learning platforma z AI
  • Programy Talentowe
  • Integracja firmowe
  • Biblioteka Kontentu Rozwojowego

Inspiracje

  • Jak zbudować program rozwojowy dla liderów wyższego szczebla, który robi różnicę?
  • Oczami Talentu. Jak wygląda rozwój Talentów z ich perspektywy?
  • Akademia Liderów Przyszłości – Case Study UNIQA Polska
  • Jakie są Twoje doświadczenia związane z rolą HR w firmie?
  • Pracownik talentem? A może talent w każdym pracowniku. Case study Roche Diagnostics Polska.
  • Jak stworzyć kulturę organizacyjną opartą na wykorzystywaniu wrodzonych predyspozycji?

Kontakt

Biuro naszej firmy mieści się w Falentach k/ Warszawy:

NIP 5342584372, REGON 380649884
Falenty Nowe, ul. Rzemieślnicza 3, 05 – 090 Raszyn

Telefon: + 48 660 865 445

[email protected]

© Westhill Consulting. 2025 All rights reserved