Celem nadrzędnym projektu jest integracja pracowników Działu Finansów, w oparciu o silne strony uczestników i budowanie kultury proaktywności, w zmieniającej się rzeczywistości biznesowej.

W projekcie biorą udział również menedżerowie, dla których przeprowadzać będziemy zarówno warsztaty, jak i coachingi.

Cały Zespół bierze również udział w badaniu Talent Reflect.

loreal

Westhill Consulting partnerem L’oreal w projekcie – Zbuduj silny zespół.


Talenty na wagę złota? A ile Ty byś był gotów zrobić dla najważniejszych ludzi w firmie? Naszemu Klientowi Mateuszowi jest łatwo określić priorytety, wynika to z nazwy jego stanowiska 🙂 Grupa 15 przyszłych dyrektorów. Roczny projekt. Grywalizacja, szkolenia, coachingi, mentoringi i rozwój potencjału osobistego. Projekty rozwojowe jako zaliczenie całego programu. Zobaczmy, jak projekt wyglądał oczami Klienta! Poznasz projekt oceniony jako najbardziej innowacyjny w konkursie HR INNOWATOR 2016:

DRABINA ROZWOJU – 7 KONTYNENTÓW – PROGRAM ROZWOJOWY DLA TALENTÓW
Mateusz Romiszewski dyrektor ds. zarządzania wiedzą i talentami Leroy Merlin Polska

Leroy Merlin Polska na Kongresie Kadry opowie o wspólnym projekcie – Drabina Rozwoju.


Nasza firma, 4 października 2016 roku, była obecna na Konferencji Rozwiązania HR. Partner Zarządzający Westhill Consulting, Krzysztof Filarski, miał na tej Konferencji wystąpienie na temat Storytellingu. Oto kilka zdjęć z tego wydarzenia.

Westhill na Konferencji Rozwiązania HR.


Zgrywalizowany konkurs rozwojowy www.MasterMechanik.pl został finalistą konkursu EB Stars – najlepsze projekty Employer Branding.

Uzyskaliśmy razem z naszym Klientem InterCars wyróżnienie w kategorii DIGITAL!

Projekt Westhill finalistą EB Stars w kategorii DIGITAL!


146Storytelling to sztuka opowiadania historii, które mogą inspirować do rozwoju. Osobowo. Zamiast bezosobowych projektów szkoleniowych zaproś do działań BOHATERA i KONFLIKT / WYZWANIE. Bo to najlepsza definicja każdej historii.

Przeczytaj cały artykuł.

Storytelling – metoda wspierająca HR-owe projekty


Czwarty sezon Akademii Menedżera PZU to kolejny rok współpracy z liderem branży ubezpieczeniowej w Polsce.

Ponad 1200 menedżerów jest zaproszonych do zgrywalizowanej platformy.

Westhill, oprócz obsługi projektu, wspiera także działania poprzez dedykowany kontent edukacyjny.

Westhill IV sezon dla menedżerów PZU


We are a community of passionate gamification professionals. We use game mechanics in non-game environments to drive positive behaviors like engagement and performance.

Well designed gamification programs benefit everyone: the gamifier, the player and the wider community. Our GamFed members share best practice, we review each other’s work and work together to educate and develop our shared market.

Jesteśmy członkiem Game Fed


Zapraszamy do wysłuchania dwóch audycji dotyczących przywództwa i energii w biznesie i w życiu:

 

Przywództwo – audycja w Radiu Warszawa


dla naszego Klienta MOSTOSTAL. To już drugi projekt w ostatnich dwóch latach. Po zakończeniu Akademii Menedżera z dumą przejęliśmy opiekę rozwojową nad grupą ponad 30 kandydatów na kierowników.

Program obejmuje intensywny rozwój na platformie on-line, która w fabule budowy miasta składającego się z 9 budynków oraz cyklu szkoleń stacjonarnych edukuje uczestników. Program obejmuje kompetencje menedżerskie spójne dla całej firmy Mostostal.

Zgrywalizowany projekt talentów MIASTO ROZWOJU


Najnowszy artykuł w Personelu Plus wyciska łzy i wciska w krzeszło. Na przemian. Zapraszamy do najnowszego wydania miesięcznika lub poniżej, by zobaczyć:

Bohater, konflikt, zwycięstwo! Storytelling


Kompleksowy, zgrywalizowany projekt wsparcia sprzedaży nabiera tempa. Działania zaplanowane do czerwca 2017 roku obejmują szkolenia dla Doradców, Dyrektorów oraz Zastępców Dyrektorów.

Rozwijamy Dyrektorów w ich umiejętnościach menedżerskich oraz Doradców w działaniach sprzedażowych. Opracowaliśmy Najlepsze Praktyki Sprzedaży.

A wszystko to odbywa się w konwencji podróży po Polsce, wspieranej przez interaktywną platformę. Wykorzystujemy mechanizmy ze świata gier: uczestnicy zdobywają punkty, rywalizują ze sobą oraz wygrywają nagrody.

Westhill towarzyszy PKO Leasing w Drodze Rozwoju


Zakończyliśmy kilkumodułowy projekt szkoleniowo – doradczy dla WEZYR HOLLIDAYS.

Akademia Menedżera to nasz sztandarowy projekt, obejmujący szkolenia z zakresu zarządzania ludźmi i zespołem, wspierane działaniami okołoszkoleniowymi.

Ponieważ już niedługo rozpoczyna się gorący sezon turystyczny, życzmy menedżerom firmie WEZYR samych sukcesów w obszarach zarządzania, a ich Klientom – wspaniałych wakacji!

Akademia Menedżera w WEZYR HOLIDAYS