Jak wykorzystać potencjał nowoczesnych narzędzi do budowania silnego wizerunku firmy.
Zapewne znasz powiedzenie „pierwsze wrażenie jest najważniejsze”. W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja o talenty jest ogromna, każda firma musi zadbać o to, aby jej wizerunek jako pracodawcy był jak najbardziej atrakcyjny i nowoczesny. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, które odmienią zasady gry w employer branding.
W ostatnich latach jednym z kluczowych trendów jest gamifikacja, czyli wykorzystanie mechanik znanych z gier wideo w innych dziedzinach, np. w takich jak HR. Dzięki niej proces rekrutacji i rozwoju pracowników staje się nie tylko bardziej efektywny, ale również przyjemniejszy i bardziej angażujący dla potencjalnych kandydatów.
Wykorzystując platformy rozwojowe oparte o gamifikację, firmy mogą nie tylko lepiej prezentować swoją kulturę i wartości, ale także wyróżniać się na rynku, oferując unikalne doświadczenia. To nie tylko przyciąga uwagę potencjalnych pracowników, ale również wzmacnia lojalność i zaangażowanie obecnych pracowników.
Prowadzący:
Arkadiusz Siechowicz – Expert HR, wykładowca Executive MBA, mówca motywacyjny i CEO w Gamehill. Wraz z zespołem zdobywca głównych nagród w Londynie i Amsterdamie za najlepszą platformę grywalizacyjną na świecie. Platforma Gamehill angażuje profesjonalistów w takich firmach jak PKN Orlen, Alior Bank, Skanska do onboardingu i rozwoju.
Paulina Czuba – Project Managerka, Trenerka, Konsultantka, entuzjastka innowacyjnych form rozwoju, General Manager Gamehill. Od niemal 10 lat aktywnie wspiera rozwój kluczowych Pracowników i Managerów liderów z różnorodnych branż. Miała przyjemność prowadzić projekty grywalizacyjne i nie tylko m.in. dla Leroy Merlin, Deloitte, Totalizator Sportowy, Allianz, KGHM.
Jeśli temat Cię zaciekawił – zapraszamy do konsultacji z Arkiem Siechowiczem, na temat Employer Brandingu:
https://calendly.com/arkadiusz-siechowicz/