Podczas webinaru mówiliśmy między innymi o:
- Jak zdefiniować i zidentyfikować talenty w organizacji?
- Selekcja uczestników – kogo objąć programem?
- Rozczarowania biorą się z oczekiwań: W jaki sposób zakomunikować pożądane rezultaty projektu, żeby uczestnicy czuli się potraktowani fair?
- Co powiedzieć tym, którzy się nie dostali?
- Jak łączyć potrzeby organizacji i talenty ludzi?
- Jak zarządzić różnorodnymi ścieżkami np. ekspercka dla specjalistów, liderska dla osób zarządzających zespołem?
- Zyski z poziomu talentu, lidera i organizacji – jak wycisnąć maksimum z programu talentowego?
- W jaki sposób bezpośredni przełożony stymuluje rozwój pracownika?
- Sesja podsumowująca – jak zrobić efekt WOW i jeszcze bardziej wzmocnić talenty!
Nagranie z webinaru:
Dowiedz się więcej o naszych programach talentowych: https://www.westhill.pl/program-talentowy/