Spis treści:
- Akdemia Managera dla liderów SEPHORA?
- Cele projektu
- Plan projektu Akademia Managera
- Czego oczekuje się od uczestników?
- Opinie o projekcie samych uczestników
Akademia Managera dla liderów SEPHORA
Akademia managera to hybrydowy cykl działań szkoleniowych online i offline, rozwijający umiejętności liderskie lub przygotowujący do objęcia roli szefa zespołu. Dla SEPHORA realizujemy taki kompleksowy projekt, który rozwija kompetencje:
- Zarządzanie nastawione na efektywność
- Nastawienie na wyniki – praca z celami
- Tworzenie kultury feedback
Cele projektu:
Plan projektu Akademia Managera:
Fragment komunikacji: czego oczekujemy od uczestników, by jak najlepiej skorzystali z Akademii?
Opinie o projekcie samych uczestników – zobacz:
Bardzo efektywne, inspirujące, motywujące do rozwoju i wzmacniania swoich kompetencji. Agnieszka genialnie przygotowana do spotkania, uważna na potrzeby grupy, potrafiąca w inspirujący sposób przekazać kluczową wiedzę.
Karolina Miros, Training Coordinator
Agnieszka Wolak, Junior Account Manager
Agnieszka, trener Westhill to najlepsza prowadząca szkolenie, jaką dotychczas spotkałam! Wiedza, kompetencje na poziomie high. Serdecznie polecam.
Katarzyna Makar, menedżer ds. kadr i płac
Szkolenia bardzo polecam, nawet dla doświadczonych menedżerów. Tematy podane w bardzo fajny sposób, łatwy do współpracy w grupach. Trenerka ma łatwość w motywowaniu grupy. Od razu można wykorzystać zdobytą wiedzę.
Katarzyna Sawińska, Senior Logistic Manadżer
Świetne szkolenie, moje zaangażowanie było uruchomione w 100%. To pierwszy moduł, czekam z niecierpliwością na kolejne.
Milena Wojewoda, Junior E-Commerce Project Manager
Profesjonalne poprowadzenie warsztatów. Wiedza przekazana w sposób praktyczny i przystępny. Bardzo inspirujące szkolenie. Polecam.
Polecam to szkolenie, uruchamia myślenie….również obrazkowe. Przedstawia tematy trudne w łatwy sposób i wyprowadza z chaosu zarządzania na prostą drogę.
Agnieszka Samborska-Szczepanik, HR & Communication Manager
Praktyczne, wartościowe. Duża ilość narzędzi, ćwiczeń. Duża ilość motywacji, inspiracji do wdrażania w codziennym, korporacyjnym życiu. Fantastyczna atmosfera i energia grupy. Reasumując: gorąco polecam.
Magdalena Walińska, Category Manager
Bardzo merytoryczne szkolenie, oparte o konkretne metody. Konkretna i uporządkowana wiedza przedstawiona w przyjaznej formie, w oparciu o ćwiczenia i przykłady. Dobrze ułożona agenda spotkania, z przerwami w odpowiedniej ilości i długości. Prowadząca bardzo dobrze przygotowana z fajną energią.
Monika Wiśniewska, Menadżer
Bardzo merytorycznie przekazana wiedza przez super osobę Agnieszkę! Dużo więcej praktyki niż teorii, co mnie więcej nauczyło i przede wszystkim więcej zostało w pamięci. Bardzo dobrze stworzona atmosfera oraz przygotowanie (materiały). Super objaśnienie wszystkich kwestii. Agnieszka poświęciła swój czas grupie, nawet podczas przerwy obiadowej. Dziękuję!
Damian Kalinowski-Koza, Loss Prevention Manager
Joanna Krzyżanowska, Corporate Relations Manager
Szkolenie oceniam bardzo wysoko. Były to dwa intensywne, ale cenne spotkania. Z pewnością narzędzia, które ćwiczyliśmy w zespole, będę wykorzystywać w praktyce. Prowadząca super profesjonalna, zorganizowana i prowadząca stały, interaktywny dialog z uczestnikami. Dobre tempo obu spotkań.
Przydatne i praktyczne informacje, które będę wykorzystywać w codziennej pracy.
Justyna Szczęsna, Manager ds. inwestycji
Praktyczne. Rozwijające. Szybkie – słuchacz nie czuje nudy. Wiedza podana w bardzo przystępny, zrozumiały, prosty (graficzny) sposób. Dużo racy zespołowej.
Edyta Domańska, Koordynator ds. kadr i płac
Bardzo podobało mi się to szkolenie, ponieważ było bardzo praktyczne, pokazujące jak można zrobić coś inaczej, bardziej skutecznie. Fenomenalna osoba prowadząca – „mega szacun” za utrzymanie mojej aktywnej uwagi przez 2x 8h. Było bardzo dużo dla mnie tematów , które robię intuicyjnie lub świadomie, ale dzięki tym dwóm dniom się to poukładało i uzupełniło. Dziękuję pięknie!
Marcin Sadurski, Manager Regionalny
