Program talentowy – hybryda działań online oraz warsztatów Program Lider Auchan to hybrydowy projekt rozwojowy, który łączył sesje inauguracyjną, Challenge...
FMCG i RETAIL
Spis treści: Akdemia Managera dla liderów SEPHORA? Cele projektu Plan projektu Akademia Managera Czego oczekuje się od uczestników? Opinie o...
Witaj w CCC! Onboarding jest uporządkowanym, zaplanowanym i przygotowanym wcześniej procesem wdrożenia pracownika do firmy. Angażuje najczęściej tzw. „kwartet wdrożeniowy”,...
Największym wyzwaniem w SMYK było zadbanie o najbardziej utalentowanych pracowników w centrali firmy
Akademia Lidera Decathlon – jaki był cel projektu? Grywalizacja projektu Akademia Lidera miała za cel wspierać misję Klienta. Dla Decathlon...
Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta Mosquito? Cel główny projektu to zbudowanie świadomości, że Klient powinien znajdować się w centrum...
Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta Ecco? Celem projektu Anglojęzyczne Standardy Obsługi Klienta tego potentata branży obuwniczej było: stworzenie i...
Jak dobrze przygotować naukę w świecie online łącząc hybrydowo e-learning ze szkoleniami, coachingami, diagnostyką? Tak wyglądał Program talentów Leroy Merlin:...
Dwa sezony grywalizacyjnej podrózy po Europie w Lagardere
Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta L’oreal? Podstawą podjętych działań w projekcie budowanie silnego zespołu, były wnioski ze spotkania oraz...
Projekt doradczo – szkoleniowy OLSEN Fashion Rozwój sprzedawców Szkolenia wspierały zarówno proces sprzedaży, jak również obejmowały: wizyty Tajemniczego Klienta, działania...
Kilkudziesięciu ambasadorów i promotorów marki Electrolux rozsianych po marketach elektronicznych całej Polski - to grupa potrzebująca działań rozwojowych, są przecież...
Wyzwanie - jak zarządzić procesem zmiany. Cel - wdrożenie systemu ERP. Rozwiązanie - warsztat doradczy dla Kadry zarządzającej w metodyce...
Wszyscy menedżerowie Centrów Logistycznych Klienta. Akademia Menedżera - cykl szkoleń, badań SCM, edukacji na platofrmie on-line. Prawie roczny projekt rozwojowy....
Dla Leroy Merlin opracowaliśmy zupełnie nowatorską formułę stałego rozwoju - Klub Dyrektora. Kluczowe 80 osób w firmie, każda z nich...
DANONE analiza talentów i potencjału osobistego Czy każdego dnia w pracy robię to, do czego jestem stworzony? To pytanie, na...