Projekt Mam pociąg do pasji CX CX / CEM jest strategią budowania wyjątkowych doświadczeń Klientów. Dla ING Bank Śląski zrealizowaliśmy...
Grywalizacja
Skanska Safety Week – międzynarodowa gamifikacja dotycząca kultury bezpieczeństwa. Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta? Skanska miała potrzebę, aby w...
Co to jest grywalizacja onboardingu? To uporządkowany biznesowo proces wdrażania pracownika, który dzięki zastosowaniu mechanizmów ze świata gier jest atrakcyjny...
Największym wyzwaniem w SMYK było zadbanie o najbardziej utalentowanych pracowników w centrali firmy
Akademia Lidera Decathlon – jaki był cel projektu? Grywalizacja projektu Akademia Lidera miała za cel wspierać misję Klienta. Dla Decathlon...
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać...
1500 doradców Klienta i handlowców InterCars. 2 lata intensywnego rozwoju oraz podróży po legendarnej Route 66. Gra kompetencyjna on-line, zgrywalizowana...
Fabularna gamifikacja wspiera proces onboardingu dla wszystkich bankierów Alior Bank Proces onbardingu jest w banku podzielony na część stacjonarną –...
Projekt grywalizacja KGHM Kompetentni w branży to fabularna przygoda, której celem jest budowanie wiedzy o pracodawcy KGHM, procesach, produktach, historii...
Grywalizacja OFFshore GAME to projekt skierowany do kilkuset specjalistów PKN ORLEN, gdzie fabuła i mechanika gier pomagały rozwijać kompetencje: INNOWACYJNOŚĆ...
Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta Deloitte? Deloitte jako nowoczesna firma, która dba o swój employer branding, postanowiła wdrożyć zgrywalizowaną platformę –...
GPW grywalizacja: cel projektu Celem projektu była przede wszystkim integracja pracowników i przekazanie wiedzy o nowych regulacjach prawnych (MIFID II)....
Grecos Adventure – gamifikacja i przygoda dla agentów w sieci sprzedaży. Wyzwania. Touroperator Grecos postawił na grywalizację z Westhill –...
Jaki był cel projektu Bank Millennium grywalizacja? Celem projektu dla Millennium Banku, było odświeżenie wiedzy wewnątrz organizacji, wzmocnienie Modelu Codzienne...
Wyzwania: jaki był cel projektu Program Rozwoju Menedżerów? Celem projektu było zwiększenie kompetencji menedżerskich. Nowi menedżerowie wymagali też podstawowych szkoleń...
Wyzwania: gamifikacja w Alior Bank Alior Bank zdecydował się zrealizować z nami kolejny zgamifikowany projekt on-line. Nasz Klient wychodzi naprzeciw...
Jak dobrze przygotować naukę w świecie online łącząc hybrydowo e-learning ze szkoleniami, coachingami, diagnostyką? Tak wyglądał Program talentów Leroy Merlin:...
Uczestników projektu Miasto Rozwoju zabraliśmy w niezwykłą podróż po wszystkich kontynentach
PROGRAM COMPASS to onboarding menedżerski dla wszystkich nowo mianowanych i nowo zatrudnionych menedżerów Saint Gobain … ale nie tylko.
VGL GROUP z względu na swoją wielkość, szybki rozwój oraz rozproszoną strukturę geograficzną - mierzy się z wyzwaniem dotarcia do...