Jaki był cel tego projektu? Ten program to inwestycja w osoby wyróżniające się potencjałem! Chcemy, żebyście czuli, że każdego dnia...
BANKOWOŚĆ FINANSE i UBEZPIECZENIA
Projekt Mam pociąg do pasji CX CX / CEM jest strategią budowania wyjątkowych doświadczeń Klientów. Dla ING Bank Śląski zrealizowaliśmy...
Zaangażowanie do rozwoju online na poziomie 96%! Jak rozwijać umiejętności liderskie kierowników sprzedaży? Zobacz film komunikacyjny, który wprowadza uczestników w...
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura? Jak wybrać wspólnie z nimi optymalny dla obu stron model pracy? Jak zapoznać...
Fabularna gamifikacja wspiera proces onboardingu dla wszystkich bankierów Alior Bank Proces onbardingu jest w banku podzielony na część stacjonarną –...
Jakie były wyzwania i potrzeby Klienta Deloitte? Deloitte jako nowoczesna firma, która dba o swój employer branding, postanowiła wdrożyć zgrywalizowaną platformę –...
GPW grywalizacja: cel projektu Celem projektu była przede wszystkim integracja pracowników i przekazanie wiedzy o nowych regulacjach prawnych (MIFID II)....
Oney wdrożenie CEM: wyzwania i potrzeby Klienta Celem naszego Klienta było: standaryzowanie, a następnie podniesienie jakości obsługi Klienta polepszenie satysfakcji...
Jaki był cel projektu Bank Millennium grywalizacja? Celem projektu dla Millennium Banku, było odświeżenie wiedzy wewnątrz organizacji, wzmocnienie Modelu Codzienne...
Wyzwania: gamifikacja w Alior Bank Alior Bank zdecydował się zrealizować z nami kolejny zgamifikowany projekt on-line. Nasz Klient wychodzi naprzeciw...
Akademia Lidera 3.0 to elitarny projekt rozwojowy dedykowany Dyrektorom oddziałów Alior Bank. Celem projektu jest...
Najlepsze Praktyki Sprzedaży dla Doradców Premium w duchu gościnności.
Wyzwanie - utrzymanie Klienta. Jeden z najbardziej kompleksowych projektów naszej firmy...
Inspiracją do projektu była potrzeba wyróżnienia się spośród konkurencji jakością sprzedaży
Meritum Bank menedżerowie trenerzy projekt oczyma uczestników: RenataRKSMeritum Bank S.A. Szkolenie na bardzo wysokim poziomie. Bardzo duże zaangażowanie prowadzących. PatrycjaKierownik...
Rozwój strategii, Szkolenia zdalne i stacjonarne, coachingi.
1200 menedżerów z PZU, uczestników programu rozwojowego Menedżer 2.0. 3 lata intensywnego rozwoju. Zgrywalizowana platforma, kontent edukacyjny - e-booki, testy,...
CEM - projekt doradczy Zarządzanie doświadczeniem Klienta. W bardzo trudnym rynku, opracowaliśmy ścieżkę podróży Klienta, punkty styku, momenty prawdy i...
Standardy Obsługi Klienta FAIR PLAY. Unikatowy projekt budowania relacji fairness w stosunku do Klientów banku. Westhill jako partner doradczy odpowiadał...
Wspieramy Dyrektorów Sprzedaży w rozwijaniu swoich umiejętności: prezentacje biznesowe. Dzięki wspólnej pracy trenerów Westhill i trenerów wewnętrznych Warta, każdy uczestnik...