Podczas webinaru rozmawialiśmy o takich tematach:
- Jakie kompetencje zaliczamy obecnie do „kompetencji przyszłości”?
- Które z nich są najbardziej pożądane przez pracowników, i na ile łączy się to z potrzebami organizacji?
- Które kompetencje to aktualne TOP5?
- Jakie działania rozwojowe i ewaluacyjne należy podjąć by realnie podnosić te umiejętności?
- Jaka będzie rola HRBP w procesie L&D?
- Jak łączyć wewnętrzne i zewnętrzne działania rozwojowe?
- Co robić by odciążyć HR, biznes i uczestników, a jednocześnie zwiększyć efektywność programu rozwojowego?
- Jak zaprojektować taki proces w organizacji – przed, w trakcie po jego realizacji?
- Jak cyber-praca wpływa na sposób uczenia się i zarządzania?
Nagranie webinaru
Pliki do pobrania
„Stan pracy hybrydowej w Polsce” Raport Deloitte Listopad 2023